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電子科大論壇-非清水河畔

標(biāo)題: 職場制勝心經(jīng) [打印本頁]

作者: feinibuke 時(shí)間: 2010-1-25 18:05
標(biāo)題: 職場制勝心經(jīng)
職場是充滿競爭的，我們無從逃避，制勝之道在于提升自己的價(jià)值。找借口是最大的職場惡習(xí)，拒絕借口才能發(fā)揮個(gè)人潛能，創(chuàng)造最大化的價(jià)值。與其怨天尤人畏縮不前，不如破釜沉舟奮力一拼，開啟智慧之門，辦法總比困難多。借口是在職場競爭中的死敵，它背后潛藏著一系列的消極心理，成為個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展以及團(tuán)隊(duì)開拓進(jìn)取的絆腳石。
拒絕借口，摒棄工作中最大的惡習(xí)，調(diào)整心態(tài)，積極地完成每一項(xiàng)工作，享受工作進(jìn)而享受生活。這是吳甘霖、鄧小蘭的著作《工作沒有任何借口》所呼吁的，相信每個(gè)熱愛工作、熱愛生活的人看了這部著作都會(huì)受益無窮。初讀這本書感覺豁然開朗，不禁捫心自省，自己曾因?yàn)橐辉僬医杩冢瑢?duì)待工作態(tài)度消極，錯(cuò)過多少良機(jī)，留下許多遺憾。《工作沒有任何借口》針砭職場時(shí)弊，向職場最大的惡習(xí)宣戰(zhàn)，無疑是進(jìn)行自我修煉的職場心經(jīng)。
借口=自卑心理
在工作中找借口的人，其實(shí)是一種自卑心理在作怪，潛意識(shí)下透露出的是不自信。“太難了，我做不了”這是對(duì)自己能力的懷疑，領(lǐng)導(dǎo)器重的是有能力的人，只有不斷超越自我的人才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，才能為公司帶來效益。困難就像彈簧，你強(qiáng)它就弱，你弱它就強(qiáng)。沒有人天生就是百事通，當(dāng)遇到新工作、難問題的時(shí)候，不要為自己尋找各種各樣的理由，唯一能實(shí)現(xiàn)成功的秘訣在于“JUST TO DO”。拋開“我不行”，踏踏實(shí)實(shí)去做，辦法總比問題多。在困難面前，每個(gè)員工應(yīng)該堅(jiān)信，我行，我能！面對(duì)工作孜孜不倦，寸草也能成為參天大樹。困難是挑戰(zhàn)也是通向成功的大門，戰(zhàn)勝它你就等于找到了成功的“墊腳石”。
借口=固步自封
“這項(xiàng)工作我沒有做過”“這是不可能完成的”這些是理由嗎？尋找借口等于固步自封，一味畏縮不前何談工作能力的提升？任何單位都不需要機(jī)械式地重復(fù)作業(yè)，工作本身就充滿未知和挑戰(zhàn)，但是公司需要的人才是知難而進(jìn)，不斷刷新成績的人。潛能無限，只有懂得開發(fā)的人才能將其發(fā)揮到極致。對(duì)待工作不能墨守成規(guī)，沒有什么是不可能的，工作中敢于做出新突破才能迎來柳暗花明。只有在工作中出類拔萃才能在職場上卓爾不群。精英和平庸之間的距離也許僅僅是一條線，沖破“借口”這條線的束縛，未來的職場海闊天空。
借口=放棄機(jī)遇
機(jī)遇偏愛有準(zhǔn)備的人。每一份工作，每一項(xiàng)任務(wù)都是發(fā)揮自己潛能、展現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。有的人常在抱怨自己的工作太瑣碎，不能展示自己的才能，其實(shí)只要用心經(jīng)營，再微不足道的工作也能釋放光彩，每個(gè)崗位都是施展才華的平臺(tái)。有的人抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)太難，簡直是苛求，其實(shí)只要?jiǎng)幽X筋找方法，沒有攻克不了的難關(guān)。給自己找借口推辭而不去努力就等于白白放棄了機(jī)會(huì)。不要任何借口，將每份工作都視為機(jī)遇好好去把握。摒棄找借口的惡習(xí)，不逃避、不退縮，以“舍我其誰”的使命感去迎接工作中的每一次挑戰(zhàn)，精誠所至，機(jī)遇之門何愁不開？
不找任何借口是職場的基本修養(yǎng)，也是開發(fā)自己潛能的動(dòng)力。所有的借口都是在將我們拉向平庸。如果你不甘于碌碌無為，不甘于一生平庸，就把“我不行”“不可能”“沒機(jī)會(huì)”……統(tǒng)統(tǒng)都拋棄。工作沒有任何借口，想做步步高升的職場達(dá)人，請(qǐng)先修煉好職場心經(jīng)。

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