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電子科大論壇-非清水河畔

標(biāo)題: 3G培訓(xùn)魔鬼訓(xùn)練營，5個(gè)月鍛造“3G白骨精” [打印本頁]

作者: 雪竹 時(shí)間: 2010-3-31 20:30
標(biāo)題: 3G培訓(xùn)魔鬼訓(xùn)練營，5個(gè)月鍛造“3G白骨精”
自從2009年正式發(fā)放3G牌照以來，我國3G直接投資1609億元，間接拉動(dòng)國內(nèi)投資近 5890億元， 3G網(wǎng)絡(luò)已覆蓋我國縣以上城市。2009年3G用戶總數(shù)已達(dá)到1325萬，用戶規(guī)模同比增長(zhǎng)66.7%。2010年預(yù)計(jì)3G用戶將突破8000萬，增長(zhǎng)迅猛。2010年是中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用元年，3G市場(chǎng)將呈現(xiàn)大發(fā)展的態(tài)勢(shì)，3G業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)將超過300億元，同比增長(zhǎng)近6倍。
3G行業(yè)迅猛發(fā)展，人才成為行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。如何面對(duì)行業(yè)變化做出快速反應(yīng)，培養(yǎng)出企業(yè)滿意的3G移動(dòng)開發(fā)人才？這一任務(wù)落在了3G培訓(xùn)機(jī)構(gòu)身上。但是3G移動(dòng)開發(fā)畢竟是一種專業(yè)技術(shù)，如何能在短期內(nèi)將沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生培養(yǎng)成才？企業(yè)會(huì)認(rèn)可培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)的學(xué)員嗎？社會(huì)上出現(xiàn)了一種“3G培訓(xùn)魔鬼訓(xùn)練營”很好的解決了如上問題，它能使參加培訓(xùn)的學(xué)員在4-5個(gè)月就實(shí)現(xiàn)脫胎換骨，成為3G 行業(yè)的“白骨精”，并且成為行業(yè)企業(yè)急需的應(yīng)用型人才，一方面能迅速提升國內(nèi)3G應(yīng)用的數(shù)量和質(zhì)量，另一方面也可以有效緩解大學(xué)生就業(yè)難的社會(huì)問題。
“3G培訓(xùn)魔鬼訓(xùn)練營”究竟是如何打造學(xué)員的呢？且看記者通過暗訪一家代表性機(jī)構(gòu)：樂成數(shù)字通信學(xué)院，為你揭開謎底：
為保人才質(zhì)量，嚴(yán)把招生第一關(guān)
目前3G移動(dòng)開發(fā)人才緊缺，這是一個(gè)對(duì)技術(shù)能力、鉆研能力和創(chuàng)新能力等多方面素質(zhì)都要求較高的職業(yè)。人才不合格不僅難過用人單位的招聘關(guān)，也會(huì)造成學(xué)員資源的浪費(fèi)。因而，本著對(duì)學(xué)員和企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，樂成數(shù)字通信學(xué)院招生對(duì)學(xué)員的基本素質(zhì)有較高的要求。
作為國內(nèi)最大的3G培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，樂成把握“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的原則，對(duì)所招收學(xué)員不僅有嚴(yán)格的學(xué)歷限制，只招收大專以上學(xué)歷的學(xué)員，更要進(jìn)行筆試、面試等多層測(cè)試，最后通過的才允許入學(xué)。
最嚴(yán)格最負(fù)責(zé)任的教學(xué)管理
魔鬼訓(xùn)練營一直是特種部隊(duì)的寫照，為了使學(xué)員能在短期內(nèi)學(xué)有所成，樂成數(shù)字通信學(xué)院制定了最嚴(yán)格最負(fù)責(zé)任的教學(xué)管理制度。企業(yè)化、精細(xì)化的管理制度，嚴(yán)格按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)和管理，全真模擬企業(yè)環(huán)境，以職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)，鍛煉學(xué)員自我管理能力，嚴(yán)格考勤，遵守紀(jì)律，培養(yǎng)執(zhí)行力，強(qiáng)化學(xué)員職業(yè)素養(yǎng)；高強(qiáng)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)過程控制，十余次內(nèi)測(cè)及時(shí)、全面了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，做到因材施教；高要求、嚴(yán)塑造，要求學(xué)員每日事每日畢、做到刻苦鉆研、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、持續(xù)進(jìn)步。
在樂成，為了成為中國3G精英，學(xué)員每天學(xué)習(xí)16個(gè)小時(shí)，培訓(xùn)期間需要完成20000行代碼。在樂成，很多人又回到高考的感覺，但是，因?yàn)閷W(xué)習(xí)目標(biāo)非常明確——學(xué)好技術(shù)、找好工作，在這樣嚴(yán)格的要求下，樂成學(xué)員都把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，上課、練習(xí)、討論和做項(xiàng)目，樂此不疲，每天都在進(jìn)步。
在經(jīng)受各種各樣學(xué)習(xí)和項(xiàng)目的困難考驗(yàn)后，學(xué)員們完成了脫胎換骨的蛻變，他們要求上進(jìn)，堅(jiān)持不懈，熟練掌握3G移動(dòng)開發(fā)技術(shù)，通過樂成結(jié)業(yè)考試后，經(jīng)學(xué)校推薦成為各大企業(yè)認(rèn)可的開發(fā)人才，開始了自己的美好職業(yè)人生。
專業(yè)技能+職業(yè)素質(zhì)=搶手人才
通過特種部隊(duì)般的魔鬼訓(xùn)練，樂成的學(xué)員們不僅具備了堅(jiān)實(shí)的開發(fā)能力，更具有了軍人般的意志，這也是眾多用人單位對(duì)樂成學(xué)員非常滿意的重點(diǎn)之一。沃勤、易寶支付、尚郵等很多知名企業(yè)出于對(duì)樂成培訓(xùn)質(zhì)量的認(rèn)可，紛紛與樂成開展人才定制合作，通過共同確定課程方向和內(nèi)容、參與培訓(xùn)過程、提供獎(jiǎng)學(xué)金，最后批量錄用的方式定制人才。據(jù)了解，從09年下半年開始，樂成所有的班級(jí)都采用這樣的模式進(jìn)行培養(yǎng)。
樂成學(xué)員們都說在樂成數(shù)字通信學(xué)院，累并快樂著！鋼鐵就是這樣煉成的！

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