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電子科大論壇-非清水河畔

標(biāo)題: 大學(xué)老教授受“冷落” [打印本頁(yè)]

作者: 曲發(fā)周    時(shí)間: 2007-3-26 11:34
標(biāo)題: 大學(xué)老教授受“冷落”
教育十分發(fā)達(dá)的美國(guó),受教育者對(duì)學(xué)校的不滿,就有“在課堂上見不到學(xué)校的一流教授”。為什么會(huì)如此?據(jù)點(diǎn)評(píng)老師網(wǎng)網(wǎng)友評(píng)論,我們總結(jié)出:教授不授課,原因很簡(jiǎn)單,是因?yàn)檫@些研究型大學(xué)承擔(dān)著繁重的科研任務(wù),教授們難以在教學(xué)與科研上求得平衡,于是只能把更多精力投向科研,怠慢了學(xué)生。
中國(guó)工程院院士謝友柏尖銳地批評(píng)說(shuō):學(xué)校為了拿大錢,拿大項(xiàng)目,把水平高的教授都趕到這條戰(zhàn)線上,教學(xué)則變成了拿不到項(xiàng)目的教師的任務(wù)。教授整天忙于找課題、寫申請(qǐng)、交課題、寫總結(jié)、搞鑒定、報(bào)評(píng)獎(jiǎng),就是沒(méi)有時(shí)間做課題,課題都是研究生在做。一些有“本領(lǐng)”的教授拿到課題后,還可以包給沒(méi)有拿到課題的教授,自己做“二房東”。有人說(shuō),現(xiàn)在教授的工作不是在開會(huì),就是正在開會(huì)的路上,哪里有時(shí)間搞研究和從事教學(xué)?在我國(guó)從事一般教學(xué)的教授年薪是7萬(wàn)元左右,而有科研項(xiàng)目的教授年收入可達(dá)50萬(wàn)元到60萬(wàn)元,這就導(dǎo)致許多好教授不愿從事教學(xué)。
教授被稱為導(dǎo)師,顧名思義,就是能給學(xué)生指導(dǎo)和引導(dǎo)的老師,教授無(wú)論是在學(xué)術(shù)上還是在思想上,都要堅(jiān)持在科研一線。名教授一定要給本科生上課,哪怕只是一兩次講座,也可能使學(xué)生終身受益。他們的治學(xué)精神、研究方法才是學(xué)校真正的財(cái)富。據(jù)了解,我國(guó)雖然人力資源豐富,但人才資源卻很短缺,僅占人力資源的5%。專家預(yù)測(cè),我國(guó)高層次人才奇缺,僅占人才資源的5.5%左右,這已成為制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸之一。。
重視教學(xué),全面改革教師考核方式,才能最終全面提升教學(xué)質(zhì)量。要根本上解決教學(xué)質(zhì)量的問(wèn)題,要從制度上著手,要用嚴(yán)格的聘任制度對(duì)教師進(jìn)行聘任,要對(duì)沒(méi)有完成規(guī)定教學(xué)、科研任務(wù)的教授、副教授動(dòng)真格。如果哪一天,某教授即使完成了科研任務(wù),但卻沒(méi)有完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)而被學(xué)校解聘,或者某位副教授雖然科研成果很多,但由于教學(xué)很差卻只能申報(bào)研究員而與教授無(wú)緣,這就表明我們開始真正重視教學(xué),把教學(xué)放在十分重要的位置來(lái)進(jìn)行考慮。但愿溫總理的倡議,能夠在不久的將來(lái),在高校蔚然成風(fēng)。
作者: 不見,不散    時(shí)間: 2007-3-28 10:55
好遙遠(yuǎn)的話題。
作者: 天音絲縷    時(shí)間: 2007-3-28 19:10
美國(guó)和中國(guó)畢竟是不一樣的
可是對(duì)中國(guó)的教育  我真的無(wú)語(yǔ)
什么都不想說(shuō)
對(duì)自己遙遠(yuǎn)的也就不想去探討了




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