濟南游戲?qū)W院曝光內(nèi)幕：靠虛假學(xué)歷騙人會得不償失

心想事成了

最近，整個就業(yè)環(huán)境不佳，很多大學(xué)生都就業(yè)難。為此，一些學(xué)員抱著僥幸心理，制造假學(xué)歷，希望順利找工作。匯眾教育游戲?qū)W院指導(dǎo)老師認為，這樣騙人是得不償失的，最終受害的是他自己。

關(guān)于假學(xué)歷問題，《半島都市報》有如下報道——

去年為島城各區(qū)市人才中心、國家機關(guān)和600多家企事業(yè)單位做證書查驗10542項，查驗出國家不承認證書和假學(xué)歷1000多份；今年3月份查驗的400多份學(xué)歷證書中，又有近一成是假的，5月18日市人才市場人事誠信調(diào)查所發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，為在激烈的競爭中贏得崗位，一些求職者人為“造出”大量名不副實的榮譽。對此，用人單位都表示，無論是面試還是考查階段，“誠信”永遠是第一位的，學(xué)歷造假者會得不償失。
萬份學(xué)歷千份造假
5月18日，記者在海爾路市人才市場人事誠信調(diào)查所看到，大量被查沒的假畢業(yè)證書堆積如山。
市人才市場人事誠信調(diào)查所賈所長介紹說，作為市人事局的下屬機構(gòu)，該調(diào)查所2008年為島城各區(qū)市人才中心、國家機關(guān)和600多家企事業(yè)單位做證書查驗及誠信調(diào)查服務(wù)共計1萬多項，共查驗出國家不承認證書和假學(xué)歷多達1000多份，造假比例高達10%。
“今年3月份查驗的400多份學(xué)歷證書中，又有近一成是假的。”賈所長說，基本上每天都會有企業(yè)拿著招聘的員工材料過來驗證 ，而一旦發(fā)現(xiàn)材料有假，用人單位都會立即辭退招聘者。
真學(xué)歷也有假證書
賈所長介紹說，假學(xué)歷的造假情況可謂五花八門，不僅有“假學(xué)歷、假證書”，還有“真學(xué)歷、假證書”和“假學(xué)歷，真證書”。
“查出的問題證中，大部分持證者的學(xué)歷是完全造假。但也遇到特殊情況，我們調(diào)查過一名持假證書的求職者，他確實是該校的畢業(yè)生，但他的真證書丟了，就到假證販子那買了個假的。還有一次是一位求職者的畢業(yè)證書是真的，但是應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘的崗位不相符，索性把真證書上的專業(yè)改了。”賈所長說，根據(jù)規(guī)定，所有假證一旦被發(fā)現(xiàn)會被立即收繳。
“4個班長”讓企業(yè)反感
針對求職者造假這一現(xiàn)象，島城企業(yè)、求職者們?nèi)绾慰创�？一家物流公司人力資源部門的負責(zé)人告訴記者，由于在招聘的過程中常會遇到一些簡歷造假的現(xiàn)象，所以不得不在最初面試的時候就多一份警惕。
“有一次，我同時收到三名大學(xué)生的簡歷，他們是同班同學(xué)，卻都在班里當(dāng)了4年的班長。這樣的情況只能讓人反感，所以一個人都沒有接收。”這名負責(zé)人感慨地說，雖然在招聘時著重看的是求職者的能力，但如果沒有誠信、進行造假的話，再有能力的人也是不能用的。
“對一個企業(yè)來講，不講誠信的人能力越強，將來給企業(yè)帶來的損失也可能就越大。所以不論是面試還是考查階段，我們都會把人品放在第一位。”在山東路人才市場，本報記者采訪的17家企業(yè)中 ，9成以上的招聘工作人員都表示了這一同樣的用人“標準”。
不誠信損失會更大
記者隨后又采訪了幾名求職者，談到目前在競爭越來越激烈的就業(yè)市場上出現(xiàn)的部分“造假”現(xiàn)象時，青島某民辦院校2007年畢業(yè)的學(xué)生董化德明確地告訴記者，“造假”是個別求職者的求職捷徑，但其潛在危害對一個人可能是毀滅性的。
“我身邊有個同學(xué)就造假證求職，其中一個用的是濟南一所高校的證件，雖然他比我早一年在一家中等企業(yè)找到了工作，但后來他的假學(xué)歷一年后被企業(yè)發(fā)現(xiàn)了，被辭退不說，現(xiàn)在的名聲也毀了。”董化德說，雖然他畢業(yè)快兩年了，一直找不到中意的工作，但他還是想展現(xiàn)原汁原味的自己，希望憑借自己的經(jīng)驗和能力，去贏得招聘單位的青睞。

呂小

嗨，社會啊