阿壩州州級事業(yè)單位考調(diào)，招37人！

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根據(jù)《阿壩州州級事業(yè)單位工作人員調(diào)動管理辦法》(阿委辦發(fā)〔2019〕71號)等有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)州人民政府同意，決定開展州級事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位公開考試調(diào)動人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考試調(diào)動原則

按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選調(diào)。

二、考試調(diào)動名額和崗位

本次州級事業(yè)單位計劃公開考試調(diào)動工作人員37名。其中:教育類崗位9名，衛(wèi)生類崗位4名，綜合類崗位24名。具體崗位及條件等詳見《阿壩州2021年州級事業(yè)單位公開考試調(diào)動工作人員崗位需求信息表》(以下簡稱《崗位需求信息表》)。

三、考試調(diào)動對象和條件

(一)考試調(diào)動對象

符合公開考試調(diào)動條件，阿壩州縣(市)及以下或者州外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員。

報考教師崗位的人員必須具有相應(yīng)教師資格。具有教師資格證的師范或非師范教育專業(yè)畢業(yè)生，可應(yīng)聘與教師資格證書認(rèn)證學(xué)科相一致的教師崗位。

(二)報考條件

1.正式在編在崗工作人員，且年度考核均為稱職或者合格以上等次，并經(jīng)所在單位、主管部門和同級組織、人社部門同意報考。

2.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員(不含工勤人員)、事業(yè)單位管理人員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作經(jīng)歷(基層工作經(jīng)歷的截止時間為2021年4月7日)。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.年齡在40周歲及以下(1980年3月26日及以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或者副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到45周歲(1975年3月26日及以后出生)。

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、報名和資格審查

本次考試調(diào)動報名僅采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。州委組織部、州人力資源社會保障局負(fù)責(zé)考試調(diào)動工作的組織和指導(dǎo)。

資格審查由州委組織部、州人力資源社會保障局、考試調(diào)動單位及其主管部門共同組織實施。資格審查包括網(wǎng)絡(luò)報名時的資格初審、面試前的資格復(fù)審、考察、公示、審批、辦理調(diào)動手續(xù)等環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位要求條件的，取消其報考或者調(diào)動資格，由此造成的一切損失及后果由報考者本人承擔(dān)。

(一)報名網(wǎng)站

前往考生之家報名。

(二)報名時間

2021年4月7日—4月11日24:00。

(三)報名程序

1.選擇崗位

2.填報信息

3.上傳照片

4.資格初審

(四)網(wǎng)上繳費

(五)崗位調(diào)整

(六)打印筆試準(zhǔn)考證

打印時間：2021年4月20日—4月24日

五、考試

考試分為筆試和面試，頂崗試用通過量化考核方式進(jìn)行。總成績?yōu)?00分，其中筆試成績、面試成績各占總成績的40%，用人單位量化考核成績占總成績的20%。總成績計算方式為：

總成績=《綜合知識》筆試成績×40%+面試成績×40%+用人單位量化考核成績×20%。

(一)筆試科目和時間

筆試科目為《綜合知識》，筆試科目卷面滿分為100分。

《綜合知識》筆試的考試范圍包括：相關(guān)法律法規(guī)、公民道德、職業(yè)道德、時事政治、國情、省情及職業(yè)能力測試等。

筆試時間為2021年4月24日(星期六)，具體時間、地點詳見本人筆試準(zhǔn)考證。參加考試時，必須同時攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和居民身份證(不含居民身份證復(fù)印件、舊版臨時居民身份證和過期居民身份證)，兩證不全者不得參加考試。

(二)資格復(fù)審和面試

面試滿分為100分。

教育類崗位采取上一堂本學(xué)科教學(xué)課的方式進(jìn)行面試。

衛(wèi)生類崗位采取考察相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識的方式進(jìn)行面試。

綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化等方式進(jìn)行面試。

(三)量化考核