你的簡歷石沉大海了嗎？

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你的簡歷石沉大海了嗎？

本想好好睡到12點，卻無奈地被朋友的電話吵醒。電話的另一端傳來了找不到工作的抱怨：“我都在很多網(wǎng)站投了N多簡歷，可是至今一個面試電話都沒有收到。”
這不是第一個關(guān)于簡歷石沉大海的案例。對于現(xiàn)在“與時俱增”的應(yīng)屆畢業(yè)生，各大企業(yè)也算是挑花了眼，這也導(dǎo)致為什么很多朋友的簡歷石沉大海。對此，我也產(chǎn)生了疑問，難道簡歷都要“海投”，找工作都要大海撈針。對此，我特意找了在上海招聘網(wǎng)（www.shjob.cn）的工作的朋友Pansy咨詢。
Pansy告訴我，除了招聘的真實性之外還有很多的原因也導(dǎo)致了投出的簡歷沒有回復(fù)：
原因： 1 、
企業(yè)會在一些公共的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息，但是有的時候，企業(yè)本身并沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結(jié)果讓求職者空歡喜一場； 2 、
企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度，把招聘的平臺當(dāng)成了一個廣告平臺，這樣的話，通過大規(guī)模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業(yè)用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺一個版面或者多半個版面來發(fā)布信息，多半有這樣的可能性； 3 、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件會被屏蔽掉； 4 、
選擇時機(jī)不對，有的職位有很多的人員進(jìn)行競爭，那么會在短時間內(nèi)受到數(shù)百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機(jī)會； 5 、企業(yè)會優(yōu)先選擇某個渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先； 6 、沒有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來投遞，比如要求注明戶口、學(xué)歷或薪資； 7 、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁面，把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復(fù)發(fā)布信息； 8 、個人的條件與企業(yè)的要求有差距； 9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗、或者性別的要求； 10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優(yōu)勢； 11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業(yè)、不成熟； 12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照片不合適的話，反而是畫蛇添足； 13、能力太強(qiáng)，讓招聘方自感廟門太小； 14、盲目投遞，沒有根據(jù)自己的能力和具備的競爭力來選擇職業(yè)，這樣的話等于瞎貓抓死耗子； 15、薪資和條件要求過高，導(dǎo)致直接被送到后備人才庫； 16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位； 17、自己的簡歷在投遞之后，對方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況。

對此，在HR圈子摸爬滾打多年的Pansy以上海招聘網(wǎng)（www.SHjob.cn）專家的身份，告訴我如何解決這樣的問題。1、要詳細(xì)地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據(jù)企業(yè)的要求來適當(dāng)?shù)男薷暮啔v； 2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據(jù)自己的興趣愛好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進(jìn)行投遞； 3、簡歷要體現(xiàn)出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，個人自我總結(jié)很重要，要放在簡歷靠前的位置，把個人優(yōu)勢體現(xiàn)出來； 4、對于照片來講，要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以，藝術(shù)照或過于生活化的照片都不合適； 5、選擇良好的時機(jī)，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期； 6、在投遞簡歷的時候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果； 7、如果有招聘企業(yè)的電話，立刻打電話過去； 8、保持良好、平穩(wěn)的心態(tài)； 9、擴(kuò)大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領(lǐng)導(dǎo)，朋友、同事等；10、直接在郵件標(biāo)題中說明應(yīng)聘職位，以提高郵件的打開率。