英特爾大連破土 總經(jīng)理博客招人

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英特爾大連破土 總經(jīng)理博客招人

這一陣英特爾大連建廠事件被炒得如火如荼，甚至他們還通過官方博客開始招聘人才，這不得不說英特爾已經(jīng)充分掌握了互聯(lián)網(wǎng)時代的宣傳手法，將自己都武裝到了牙齒。
實際上，這篇博客是英特爾大連工廠的總經(jīng)理科比杰斐遜（Kirby Jefferson）在自己的博客中發(fā)布的。杰斐遜在博客中說，招聘職位最終被聘用的人，多數(shù)將是碩士或者PhD畢業(yè)，這些招聘工作將是本地招聘的管理團隊在負(fù)責(zé)。而大連工廠早期的運營則依靠英特爾其他地方的專家來支持，但這些支持是暫時的。杰斐遜提出，希望應(yīng)聘的人愿意永久居留在大連。
無獨有偶，人家英特爾在博客里要求招聘；就有人通過自己的博客來求職。據(jù)上海招聘網(wǎng)站提供的信息，在就業(yè)越來越難以體現(xiàn)自己獨特優(yōu)勢的今天，目前很多白領(lǐng)，甚至在校大學(xué)生都已將博客做為求職利器，甚至博客簡歷已經(jīng)做為一個概念開始推出！如果明年再評選職場七種兵器，估計博客也該在兵器譜上提升到一個新排名。
甚至，有人已經(jīng)把職場和博客打造到了一起，成就了一場職場博客大賽（http://jobs.bokee.com/），主辦方一個是上海灘赫赫有名的上海招聘網(wǎng)，另一個就是出產(chǎn)了木子美、芙蓉姐姐等超級博客的博客網(wǎng)。他們野心勃勃準(zhǔn)備打造一個超級概念——職場博客，讓身在職場的網(wǎng)民在博客上展示自己的生活、情感、學(xué)習(xí)和工作，打造一個真正屬于職場人士的博客圈。
　　博客從一開始的“木子美”走到如今成為職場利器，不得不說它是終于融入了社會和個人生活，也許在不久的將來，博客會成為繼電子郵件后的互聯(lián)網(wǎng)最新應(yīng)用。　
　　以下是科比杰斐遜博客原文（節(jié)選）：
　　就像大家想象的一樣，絕大多數(shù)的職位需要具備相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)。幾乎所有的經(jīng)理和制程工程師職位，最低需要具備學(xué)士學(xué)位；而事實上那些職位最終被聘用的人，多數(shù)將是碩士或者PhD畢業(yè)。
　　從專業(yè)來說，我們最常尋覓的是工科專業(yè)人才，包括化學(xué)工程學(xué)位、電力工程學(xué)位、材料科學(xué)學(xué)位。從事制造崗位的技師人員，需要受過兩年大專教育或者具備制造科學(xué)專業(yè)的更高學(xué)位。制造技師崗位大多數(shù)需要較強的設(shè)備維護或者電子學(xué)背景。我們當(dāng)然也需要其他領(lǐng)域?qū)�業(yè)的人才，例如財務(wù)、商業(yè)管理、采購等，這些工作機會的數(shù)量是有限的，因為我們在這些領(lǐng)域不會有很多的編制。
　　此前我在博客中也講到，我們希望將大多數(shù)的管理和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職位，徹底交給本地招聘的管理團隊來做。我們會從英特爾公司其他地方借調(diào)一些專家來支持工廠早期運營，但那些職位大多數(shù)是暫時的，一旦完成了對本地Fab 68團隊的培訓(xùn)，借調(diào)人員就會返回到他們原來的工廠。因為工廠早期運營和維持一個半導(dǎo)體工廠是相當(dāng)復(fù)雜的事情，我們希望在中國招聘有經(jīng)驗的技術(shù)經(jīng)理，而且他們愿意永久居留在大連。我了解，一些有能力的技術(shù)經(jīng)理并不一定擁有半導(dǎo)體從業(yè)經(jīng)驗，但我們不得不遺憾的說，我們還是寄希望于招聘最有經(jīng)驗的本地管理團隊，這對于Fab 68至關(guān)重要。
　　關(guān)于本地招聘的時間表，我們希望2007年底之前招聘少量人才，這些職位只限于擁有半導(dǎo)體經(jīng)驗的高級經(jīng)理人，招聘的范圍是全中國。應(yīng)聘成功的關(guān)鍵因素之一，是需要承諾到大連永久居住。當(dāng)然，最理想的是——能在大連本地居民中能夠找到具有相應(yīng)背景的許多候選人——雖然可能性不大。我們也將招聘一些在2008年夏天畢業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆生。除此之外，招聘工作大規(guī)模展開，仍然要等到2008年晚些時候。