揭露IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行業(yè)內(nèi)幕

玲玲貓路

揭露IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行業(yè)內(nèi)幕

緊隨著就業(yè)壓力大，信息產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，IT行業(yè)成了大學(xué)生夢(mèng)寐以求的熱門行業(yè)，沒有基礎(chǔ)，沒有經(jīng)驗(yàn)，只能報(bào)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。怎么正確的選擇適合自己的IT培訓(xùn)學(xué)校?

現(xiàn)在與大家共享幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的當(dāng)今實(shí)情，希望大家看完后做個(gè)落實(shí)，以免耽誤大家寶貴的時(shí)間一無所獲！
1 中軟
近期中軟的大連校區(qū)在職老師大批量轉(zhuǎn)行，到其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)求職，中軟無錫，大連校區(qū)負(fù)面很重，還說是剛剛起步，招兵買馬。中軟到高校招聘，先讓學(xué)生筆試，過40分通過即可培訓(xùn)入職，培訓(xùn)簽訂協(xié)議，但是要交14000元，對(duì)學(xué)員是放羊式上課，講2個(gè)小時(shí)，練6個(gè)小時(shí)。學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室就是個(gè)擺設(shè)，學(xué)校的老師從來不帶學(xué)生做課題實(shí)驗(yàn)！中軟教的那些東西學(xué)校基本都是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)過的，做那些根本不是項(xiàng)目，甚至比學(xué)校的實(shí)驗(yàn)還簡單！另外合同里面寫的承諾，也根本不會(huì)兌現(xiàn)，至于什么找不到工作重修？你就別異想天開了！重修的時(shí)候根本不給你配電腦，培訓(xùn)地方的宿舍也不讓你住，中軟的教師百般刁難你，看你忍不忍住，推薦工作不知道多久推薦一次，也許推薦的周期是半年才一次！反正中軟就在那里跟你耗著，反正花的是你的錢，看誰能耗過誰，偶爾推薦一次，工資基本沒有超過1500的，或者直接不給錢讓你去干活。 在中軟工作的員工，過了試用期不給簽合同，一直拖著。為此，該部門員工曾將該部門告上法庭。合同到期，若公司不愿意給你續(xù)簽，則找各種理由證明你工作能力不足，然后不按勞動(dòng)法進(jìn)行解約賠償。有員工曾帶著律師來找中軟軍工人力資源。從來不發(fā)工資條，不，應(yīng)該說大概一年多發(fā)一次工資條。如果你去要，人力資源兼財(cái)務(wù)總監(jiān)劉芳會(huì)告訴你，我們太忙，沒時(shí)間打印工資條，更沒時(shí)間發(fā)。績效考核不跟工資掛鉤，從進(jìn)公司開始工資從來不漲，至少五六年年沒長過。如果你要提長工資的事情，請(qǐng)做好辭職準(zhǔn)備。政治斗爭嚴(yán)重。副總多的數(shù)不清，且之間勾心斗角，你死我活。如果你同時(shí)聽令于兩個(gè)副總，那好吧，你將大量的時(shí)間浪費(fèi)平衡關(guān)系當(dāng)中。弄虛作假厲害。本來有160多人，愣是對(duì)外宣稱只有80人，以逃避各種審核！
無錫的中軟，其實(shí)就是有幾人培訓(xùn)你打字，整天打，打到你達(dá)到他的要求。2個(gè)月后說是會(huì)給工資，然后簽協(xié)議，都沒等你來得及看，其實(shí)是個(gè)不平等協(xié)議，你違約要陪2000，他卻沒有對(duì)自己的限制，更沒有賠償。然后就替他做業(yè)務(wù)，3個(gè)月后該發(fā)工資了，卻說還在商討中，具體還可能要考核了以考核成績發(fā)。這明顯是在忽悠人，哪有干了活不給工資，還要考核的？？千萬不能上當(dāng)。60多人集體都罷工的現(xiàn)象屢次出現(xiàn)。

2安博
安博的老師素質(zhì)很差，教學(xué)質(zhì)量不高，安博常炒員工更換老師。
3北軟
北軟所謂的CSR工程其實(shí)就是客戶服務(wù)，說白了就是接線員，大家花錢去學(xué)還不如直接找個(gè)接線員邊工作邊賺錢。
4亞思晟
亞思晟的學(xué)員很多都沒有找到工作，承諾畢業(yè)后頒發(fā)亞思晟的畢業(yè)證書也沒有，推薦工作就推薦2次，后期就推三阻四的。師資也不高，隨便找?guī)讉�(gè)教授照書讀，不如出去買書自己學(xué)。
5大連華信
忽略學(xué)生的接受能力，培訓(xùn)講師只管講，有講的深?yuàn)W聽不懂的也不給學(xué)生做具體解釋。
以上5家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都快黃了，請(qǐng)學(xué)員慎重選擇！

選學(xué)校要看學(xué)校的內(nèi)在的軟件硬件條件，要選準(zhǔn)選好學(xué)習(xí)軟件教育的好學(xué)校，以后好工作才能對(duì)自己負(fù)責(zé)任！：

第一，看學(xué)校成立時(shí)間，時(shí)間長短代表了一個(gè)學(xué)校的資歷。

第二，看師資力量，就是學(xué)校老師的畢業(yè)院校，之前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，因?yàn)橹挥欣蠋熡幸煌八�，才能給學(xué)生一碗水。

第三，看學(xué)校就業(yè)情況。看之前的學(xué)哥學(xué)姐的就業(yè)的地方在哪里，現(xiàn)在從事的什么職位。如果該學(xué)校沒有畢業(yè)學(xué)員，那要慎重考慮了。因?yàn)槟銦o法清楚的看到自己之后的就業(yè)情況。而對(duì)于學(xué)校而言，最重要的就是師資和就業(yè)了。