求職Report提高命中率，可取嗎？

zuoxingzhe

聽過HQXS“大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)”全國(guó)巡講的一場(chǎng)，主講人指出大學(xué)生光想到找工
作就是滿足自己的需求，從來沒有想過滿足別人的需求，開始還沒理解，后來終
于想明白了，但還是心里有些疑惑，和大家探討一下!
他大致是這么講的：找工作，你總是想著別人給你個(gè)offer，你投了簡(jiǎn)歷，自然就
沒人理你，人家不缺人！
怎么辦？他支招“抓住企業(yè)的需求或弱點(diǎn)”，并推薦環(huán)球銷售求職課程包（好像
只是針對(duì)企業(yè)公司之類的應(yīng)聘吧？除了報(bào)社雜志）
為什么要給企業(yè)發(fā)Report？——因?yàn)镽eport就是老板們最關(guān)注的、工作中、競(jìng)爭(zhēng)
中要面對(duì)的，但老大啊，Report要靠譜啊？！HQXS Report Beta1.0是不是那么管
用？真的能輔導(dǎo)寫出好的Report嗎？
不過要是有好的Report的話，確實(shí)是那么回事：企業(yè)約見你的機(jī)會(huì)大大增加、錄
用的可能大大增加。
你發(fā)簡(jiǎn)歷，是你找工作，你的需求，而你的Report，則是老板的需求，能夠抓住
老板的眼睛，可能打動(dòng)他的心。
但是，即使環(huán)球銷售的求職課程包教會(huì)我Report，面試時(shí)，我會(huì)不會(huì)露餡呢？這
是不是一種作弊？進(jìn)單位后，公司會(huì)不會(huì)識(shí)破呢？