BP中國2008年校園招聘開始啦!!!（附BP大禮包）

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培訓(xùn)生計劃

BP非常注重對畢業(yè)生的培養(yǎng)，并為畢業(yè)生提供了能加速他們成長的培訓(xùn)生計劃--“挑戰(zhàn)計劃”。‘挑戰(zhàn)計劃’是一個為期三年的項目，在這期間，學(xué)生會有2-3個工作輪換以了解不同工作崗位的情況，獲得專門的培訓(xùn)，并能得到‘伙伴’（buddy）和導(dǎo)師（mentor）的指導(dǎo)。通過‘挑戰(zhàn)計劃’，表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生能迅速成為公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人才或有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人才。

職業(yè)發(fā)展

除了為畢業(yè)生提供了‘挑戰(zhàn)計劃’以加速他們的發(fā)展之外，BP還提供了一個非常好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。你會發(fā)現(xiàn)，身邊一起工作的人，無論是中國人還是外國人，都有非常多的經(jīng)驗和知識。和他們一起工作和交流，你會學(xué)到很多東西，并迅速成長。
在某些部門,公司還充分支持員工獲得專業(yè)資格.-例如財務(wù)部門會充分支持員工學(xué)習(xí)并獲得ACCA資格證書.

薪酬福利
BP為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了非常有競爭力的薪酬福利，包括基本工資，獎金，福利等等，以確保我們能吸引到最優(yōu)秀的人才。

多元化的公司文化
遍及全球不同膚色,種族,文化背景的多員化人員構(gòu)成了BP多元化的企業(yè)文化.在這里, 我們相互信任,相互尊重,兼收并蓄,海納百川,注重誠信; 我們?yōu)槊恳晃粏T工提供充足的空間去發(fā)揮他們的優(yōu)勢與潛力.BP的文化主要包含如下幾個方面：

我們的價值觀
追求業(yè)績、銳意進取、不斷創(chuàng)新、 綠色環(huán)保是我們信奉的價值觀。


追求業(yè)績
追求業(yè)績是指不斷的追求卓越，設(shè)立全球統(tǒng)一的標準。這包括安全、業(yè)務(wù)操作，業(yè)績以及顧客和員工滿意度等。優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)不僅有益于我們的股東，同時對我們的合作伙伴、供應(yīng)商、社會等也有非常積極的影響。


銳意進取
BP在全球范圍內(nèi)有來自不同背景的近10萬名員工。通過銳意進取，我們將不同文化與背景轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兊膬?yōu)勢。通過讓每個人都充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，不斷尋求更新更好的方式，我們超越競爭對手，雇傭最好的員工，讓客戶更加滿意。由此，我們實現(xiàn)雙贏。

不斷創(chuàng)新
不斷創(chuàng)新代表了我們所追求的一種做事的方式。無論是在技術(shù)上和思想上， 我們都以不斷創(chuàng)新而自豪。在技術(shù)上，我們在勘探和產(chǎn)品開發(fā)上不斷創(chuàng)新；在思想上， 我們立志成為在氣候變化這一領(lǐng)域的先行者。
不斷創(chuàng)新讓我們更具競爭力。我們不斷尋找新的方式，更好的方式來面對挑戰(zhàn)， 讓合作伙伴、客戶和股東更加滿意。


綠色環(huán)保
綠色環(huán)保是我們一切業(yè)務(wù)發(fā)展的前提，也是我們對于社會的承諾。多年來， 我們致力于保護地球的自然資源，并積極開發(fā)減低二氧化碳釋放的方式來對抗氣候變化。2005年，我們成立了可替代能源業(yè)務(wù)，更加大了在太陽能、氫能、風(fēng)能等領(lǐng)域的力度。
除了上面提到的價值觀以外, BP還為員工提供了具有多元化與包容性的工作環(huán)境。在這樣的企業(yè)文化氛圍中， 每位員工， 不分種族與性別，都可以充分發(fā)揮自己的潛能與優(yōu)勢。在世界任何國家， BP都希望被社會視為能基于每個人的能力和工作的需要而錄用最優(yōu)秀人才的公司。我們對目前已經(jīng)取得的成績感到驕傲，同時會更加努力創(chuàng)造一個健康、包容的環(huán)境。


工作生活平衡
在BP, 我們致力于實現(xiàn)工作和家庭之間的合理平衡.雖然能做到這一點相當?shù)牟蝗菀?我們以誠實的態(tài)度去為之努力。

彈性工作制
在BP,很多工作都給予員工相對靈活的工作時間.你可以避開交通高峰期,在公司政策規(guī)定的范圍內(nèi)選擇靈活的工作時間.公司提供許多技術(shù)支持例如手提電腦,電話會議系統(tǒng)等去幫助員工更好地平衡生活.
員工俱樂部
在BP,員工俱樂部會定期組織豐富多彩的員工活動.比如夏日郊游,生日派對,球類運動及比賽,健身俱樂部等.很多公司組織的活動還邀請員工的家屬參加.一方面是讓員工家屬也對公司有所了解,另一方面更是表達公司對員工家屬的支持的感激.
午餐學(xué)習(xí)會
在BP,有一種特殊形式的溝通交流及學(xué)習(xí)的方式-午餐學(xué)習(xí)會( Lunch & Learn).因為平日大家工作都很忙,利用午餐的時間可以聚在一起溝通交流與學(xué)習(xí).午餐學(xué)習(xí)會的內(nèi)容可以很廣泛,例如BP全球的業(yè)績情況報告,最新的業(yè)務(wù)進展,BP在中國的動態(tài),以及員工關(guān)心的一些項目情況等等.

注重誠信
作為世界級的領(lǐng)先企業(yè)之一，BP深信所有的業(yè)務(wù)都是建立在注重誠信的高標準之上的。無論是對于環(huán)境，社會，還是我們的股東，員工，BP都強調(diào)作為公司所承擔的職責(zé)；同時，每一位員工也為公司注重誠信的承諾付出個人的努力。
正如全球總裁約翰布朗勛爵強調(diào)的那樣“我們的名譽，我們的未來，都取決于分布在世界各地的每一個BP的員工，他們每天都擔負著維護BP業(yè)務(wù)行為準則的重任。”

回報社會
志愿者活動
BP一向熱心于社會公益活動,員工也積極投身于公司組織的志愿者活動中.給中小學(xué)生定期進行環(huán)保意識的培訓(xùn), 拜訪殘障兒童學(xué)校,作為JA(Junior Achievement)的志愿講師為大,中小學(xué)的學(xué)生講課,關(guān)愛流浪的小動物等等.這些活動都是員工自發(fā)組織,奉獻社會的活動,公司對于員工所奉獻的時間,資金都予以同等數(shù)額的匹配,以表示公司對于員工的回報社會大力支持.

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