組建團(tuán)隊(duì)，最重要的因素是人

chen16300

首先知道這個(gè)團(tuán)隊(duì)需什么樣的狀態(tài)，說(shuō)的深刻些就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)需要什么樣的文化，文化雖是泛泛的問(wèn)題，但細(xì)化后的文化就是具體到團(tuán)隊(duì)成員做事的態(tài)度，面對(duì)問(wèn)題的心態(tài)，隊(duì)員的精神面貌，隊(duì)員之間的協(xié)作精神，隊(duì)員做事的專(zhuān)業(yè)精神等等.評(píng)價(jià)一個(gè)人常常通過(guò)為人處事兩個(gè)方面來(lái)看待，同樣的方法也適用于團(tuán)隊(duì)...在我看來(lái)，團(tuán)隊(duì)文化就是團(tuán)隊(duì)成員共同擁有的而且是很關(guān)鍵很重要的為人處事特征，成功的團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)漫向成功的最穩(wěn)定基石...

    知道你心目中的團(tuán)隊(duì)文化目標(biāo)后，你就要開(kāi)始找人，從應(yīng)聘者或公司內(nèi)部挑選出具備或有這方面潛質(zhì)的人...

    培訓(xùn)塑造，現(xiàn)代社會(huì)不可能找到完全符合公司或團(tuán)隊(duì)文化的成員，這個(gè)時(shí)候就需要公司進(jìn)行培訓(xùn)，很多剛出來(lái)到的大學(xué)生可塑性很強(qiáng)，給他們灌輸公司企業(yè)文化，對(duì)他們的言行舉止加以規(guī)范，給他們的精神狀態(tài)加以塑造，那么在這些人當(dāng)中，總會(huì)有足夠優(yōu)秀的人冒出來(lái)的...

    刪選和淘汰，大家是否知道酒和污水定理，他講述的道理就是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是需要培養(yǎng)和維護(hù)的...所以對(duì)公司組建的重要團(tuán)隊(duì)及時(shí)清除污垢是非常有必要的，以免在團(tuán)隊(duì)中傳染壞習(xí)慣...

    職位的高低，行業(yè)的差異，對(duì)團(tuán)隊(duì)文化的要求會(huì)不同，所以很多公司除了有企業(yè)文化外，還有部門(mén)文化、營(yíng)銷(xiāo)文化、開(kāi)發(fā)文化、測(cè)試文化、領(lǐng)導(dǎo)文化等等，說(shuō)的就是這個(gè)道理...

    大道至簡(jiǎn)，團(tuán)隊(duì)就是人這個(gè)個(gè)體的放大（人數(shù)個(gè)數(shù)的放大）和縮小（性格方面的共性的縮小）...領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)最重要的工作就是分析團(tuán)隊(duì)當(dāng)前狀態(tài)（文化特征（為人處事的共性）），心中的團(tuán)隊(duì)期望目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)的具體實(shí)施步驟并貫徹執(zhí)行...